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NEWS

2019/12/04

Area College関西フォーラム2019のレポートを公開いたしました。

2019/11/18

Area College関西フォーラム2019日本経済新聞で紹介されました。

2019/11/05

Area College関西フォーラム2019年10月17日に開催いたしました。

2019/10/15

Area College ウェブサイトをリリースいたしました。

Area College関西フォーラム2019年10月17日に開催されます。

エリアカレッジ 関西フォーラム2019プログラム開催致しました。

 縦横ネットワーク構築 と 中長期キャリアを考え実行に移す

  
開催プログラム(イメージ)

  1. キャリアに関する悩みや課題の共有 ➢ 異業種のグループで共有し、共通点や違いを 発見し、視野を広げる
  2. ロールモデルラウンドテーブル➢ 参加企業各社のロールモデルに参加者が自 由に質問し、ヒントを得る
  3. ネットワーキングランチ
  4. ライフキャリアデザイン ワークショップ ➢ 各自がシートに記入し、今後のライフとキャリア に向き合う ➢ 記入したことをグループで共有し、アドバイスし 合うことで気づきを得る
  5.  ロールモデル講演 ➢ 関西で主体的にキャリアを築いてきたロールモ デルの話を聴き、視座を高める
  6. 振り返り&ネクストステップ ➢ 明日から踏み出す一歩を決める

PROGRAM

 

エリアカレッジフォーラム2019
2019年10月17日開催終了

 

 

エリアカレッジフォーラム2018
2018年10月開催終了

CONCEPT

新世代エイジョカレッジ-ロゴ

 

異業種だから 気づく、話せる
女性の異業種ネットワーク構築と中長期キャリア形成の一歩

 
エリアカレッジ(以下、エリカレ)は
関西の企業で働く女性が
「縦横ネットワークを構築し、中長期キャリアの形成を実行に移す」
ためのプロジェクトです。
 
エリカレ開催の発端は、営業変革を目指す異業種合同プロジェクト「新世代エイジョカレッジ(以下、エイカレ)」に関西企業の参加が増加していることにあります。
 
関西ならではの課題があるかもしれない、と考えたエイカレ実行委員会の1社、株式会社チェンジウェーブ(本社:東京都港区、代表取締役:佐々木裕子)が調査したところ、職種にかかわらず、主体的なキャリア形成や異業種・異職種とのつながりが少ないという状況が明らかになり、これを受けて2018年から、職種を問わず管理職23歩手前の女性(20代後半~30代)を対象にエリカレを開催するに至りました。